La Fundació Portolà ha presentat de forma oficial la seva memòria institucional del passat exercici, un document que serveix com a balanç d’impacte social, econòmic i mediambiental. Els resultats de l’any passat refermen el compromís històric d’aquesta organització, activa des de la seva fundació l’any 1989, com un motor clau per a la inserció de col·lectius vulnerables a la societat.
El pilar fonamental de l’entitat durant el darrer curs ha estat la consolidació del treball inclusiu. Al llarg de l’any, la fundació ha comptat amb una plantilla de 179 persones treballadores, de les quals la gran majoria, un 79%, són persones amb discapacitat intel·lectual i trastorn mental. Aquestes dades evidencien el pes de l’economia social a l’hora de garantir llocs de feina estables, dignes i remunerats per a col·lectius que sovint troben barreres d’accés en el teixit empresarial ordinari.
L’èxit d’aquest model d’integració també s’explica per la col·laboració del sector privat, ja que 150 empreses han establert aliances amb l’organització per generar noves oportunitats de feina. Més enllà de la contractació, l’entitat ha posat el focus en el creixement personal i professional de la seva plantilla mitjançant la realització de 2.786 hores de formació i suport social, garantint un acompanyament integral a cada un dels seus empleats.
De cara al futur i per optimitzar el seu rendiment, la Fundació Portolà ha iniciat una profunda transformació digital interna per millorar les competències digitals dels equips i agilitzar la relació amb empreses i clients. Així mateix, la memòria recull els avenços de l’entitat en matèria de sostenibilitat, gràcies a la implantació de noves mesures de gestió de residus i la incorporació de vehicles elèctrics i energies renovables en la seva activitat diària.
