L’Associació Taller Baix Camp i l’Institut Municipal de Formació i Empresa Mas Carandell han unit esforços per desplegar un programa de Formació Professional Dual que vincula directament l’aprenentatge acadèmic amb el mercat laboral. Aquesta iniciativa ha permès la contractació de vuit persones desocupades, les quals completaran un itinerari formatiu de dotze mesos de durada alhora que desenvolupen tasques professionals a les llars residencials del Taller Baix Camp.
El programa d’estudis consta de 657 hores de formació acreditada. En la pràctica diària, els alumnes-treballadors dediquen tres hores a la capacitació teòrica i cinc hores a la intervenció directa com a monitors. Aquesta col·laboració és especialment rellevant, ja que representa el primer conveni d’agrupació de l’IMFE Mas Carandell amb una entitat del tercer sector per executar polítiques actives d’ocupació, després d’experiències prèvies en l’àmbit agrari amb el Consell Comarcal del Baix Camp.
Especialització i inserció laboral
L’itinerari acadèmic està dividit entre les dues entitats impulsores. El Taller Baix Camp assumeix l’orientació i la formació del Certificat Professional de nivell 3 en Promoció i intervenció socioeducativa amb persones amb discapacitat. Per la seva banda, Mas Carandell s’encarrega de l’àrea d’atenció social mitjançant el Certificat Professional parcial de nivell 2 d’Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials.
El regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, ha destacat la importància d’aquest model en afirmar que: “L’aposta de Mas Carandell per la formació professional dual permet combinar formació acreditada oficialment amb un contracte laboral complementant dues necessitats: la de formar i millorar l’ocupabilitat de persones desocupades i la de donar resposta a la cerca de talent de l’entitat”.
Un model d’èxit consolidat
Aquesta és la tercera edició d’un programa d’aquestes característiques per al Taller Baix Camp. Les dades dels anys anteriors avalen l’eficàcia de la proposta: dels 16 participants precedents, un 60% va aconseguir la inserció laboral dins del tercer sector. L’objectiu final d’aquest contracte de dotze mesos és generar una borsa de candidats qualificats per cobrir les futures vacants de l’entitat amb personal ja format en la seva metodologia de treball.
El projecte compta amb el finançament del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), amb fons provinents del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) i del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports. Amb aquesta acció, les institucions implicades reforcen el seu compromís amb la millora de l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual al territori i la professionalització del sector.
