La bretxa salarial de gènere persisteix entre les persones amb discapacitat amb una diferència del 7%

Les dones amb discapacitat perceben de mitjana 1.661,8 euros menys a l'any que els homes en la seva mateixa situació, segons les últimes dades publicades per l'INE

La bretxa salarial de gènere persisteix entre les persones amb discapacitat amb una diferència del 7%
Una dona amb discapacitat treballant en una oficina // Foto: 123RF/dotshock

Les desigualtats retributives continuen castigant amb força les dones amb discapacitat a Espanya. Segons una anàlisi realitzada pel Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (Cermi) i la Fundació Cermi Dones, aquest col·lectiu percep un salari un 7% inferior al dels homes amb la mateixa condició. Aquesta distància s’accentua de forma dràstica quan es compara amb la població sense discapacitat: les dones d’aquest grup cobren un 26,9% menys que els homes sense discapacitat, fet que suposa una diferència anual de 8.181 euros.

L’estudi, basat en l’estadística del Salari de la Població amb Discapacitat de l’Institut Nacional d’Estadística (INE) corresponent al 2023, revela que el salari mitjà anual brut de les dones amb discapacitat se situa en els 22.191,5 euros. Aquesta xifra queda per sota dels 23.853,3 euros que reben els homes amb discapacitat i és també inferior a la de les dones sense discapacitat, que cobren de mitjana 3.399,8 euros més al seu any laboral. D’aquesta manera, les dones amb discapacitat s’ubiquen en el graó més baix de l’estructura salarial del mercat de treball.

- PUBLICITAT -
Perfectament Imperfecta

Des del Cermi i la Fundació Cermi Dones han advertit que aquestes xifres són la prova d’una «discriminació interseccional que combina el biaix de gènere i la discapacitat». Les entitats denuncien que les treballadores d’aquest col·lectiu es concentren de forma sistemàtica en els trams de retribució més precaris. Segons el moviment associatiu, «les dones amb discapacitat es troben en una posició críticament desfavorida dins del mercat laboral, on convergeixen sostres de vidre, parets de vidre i exclusions específiques».

Davant d’aquesta realitat, coincidint amb la commemoració del Dia per la Igualtat Salarial, les organitzacions han fet una crida als poders públics i als agents econòmics per aplicar polítiques coordinades que garanteixin la igualtat retributiva. Per a les entitats, la justícia salarial és un requisit indispensable per a l’autonomia econòmica i l’exercici ple dels drets humans d’aquestes dones. En termes generals, el conjunt de persones amb discapacitat cobra de mitjana un 17,9% menys que la resta de la població, situant el seu sou mitjà en els 23.159,7 euros anuals.

- PUBLICITAT -
Banner Col·lectiu Ronda 300x600

Subscriu-te a la Newsletter

Per estar al dia de tota l'actualitat del món de la diversitat funcional a Catalunya

SERVIMEDIA
SERVIMEDIA
© SERVIMEDIA. Aquesta informació és propietat de Servimedia. Només pot ser difosa pels clients d'aquesta agència de notícies citant Servimedia com a autor o font. Tots els drets reservats. Queda prohibida la distribució i la comunicació pública per tercers mitjançant qualsevol via o suport.

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES