Integra CEE ha escollit el lema “Cada peça compta” per commemorar aquest dimecres el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. L’objectiu central de la campanya de la companyia és visibilitzar i posar en valor el “paper essencial de cada agent” —ciutadania, empreses, entitats socials, administracions públiques i mitjans de comunicació— en la meta de “la construcció d’una societat plenament inclusiva”.
La divisa de l’empresa simbolitza la inclusió com si fos “un gran puzle”, on la contribució de cadascuna d’aquestes peces és “fonamental per completar el trencaclosques de la diversitat i la igualtat d’oportunitats”. Zulay Ramos, directora de la Unitat de Suport d’Integra CEE, va assegurar que el lema “no és només una declaració, és una realitat”. Segons Ramos, “La plena inclusió és impossible sense la contribució activa de les empreses ordinàries, dels centres especials d’ocupació, de les administracions públiques i de la societat en general”. La directiva va concloure que el seu objectiu és “assegurar que cada peça encaixi, creant valor i eliminant la invisibilitat”.
En aquest sentit, Ramos va reiterar el compromís de l’empresa per “seguir creant ponts que transformin el potencial individual de cada persona en èxit social i laboral”, amb l’impuls d’un futur “on la diversitat sigui l’estàndard i no l’excepció”. La directora va resumir la seva visió amb la frase: “Ese és el puzle que estamos construyendo, una sociedad donde la inclusión sea completa y duradera”.
Activitats d’empatia i sensibilització
En el marc d’aquesta jornada, Integra CEE ha desplegat un ampli programa d’activitats a escala nacional, amb la participació d’entitats socials, empreses, institucions i administracions locals.
Entre les diferents accions, destaquen els desajunis col·laboratius i dinàmiques basades en la metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®. Aquestes sessions busquen promoure la inclusió laboral i reconèixer els organismes i les empreses que contracten persones amb discapacitat. L’activitat, realitzada simultàniament a 14 ciutats, convida els participants a “posar-se a la pell de companys/es amb discapacitat”, enfrontant “desafiaments simulats” mentre construeixen de manera conjunta un “pont simbòlic que ha de ser lo suficientment estable i resistent”. Aquesta experiència, segons la companyia, fomenta “l’empatia, la comunicació i el treball en equip” i la reflexió sobre les “capacitats diverses en l’entorn laboral”.
Paral·lelament, l’organització ha engegat una campanya interna en tots els seus centres de treball on es reparteixen adhesius amb el missatge “Cada pieza cuenta” per tal que cada professional “pugui sentir-se partícip de la construcció d’aquest puzle imaginari” i compartir les seves reflexions a les xarxes socials amb l’etiqueta #CadaPiezaCuenta.
Entre les activitats addicionals destaquen:
- “Diversity Champions League”: Ahir es va celebrar a Barcelona un torneig de Futbol 7 per “visibilitzar el talent i la diversitat de les persones amb discapacitat”, promovent la inclusió a través de l’esport. L’esdeveniment va comptar amb la col·laboració del Port de Barcelona, que va cedir les seves instal·lacions.
- “Viaje a la diversidad”: Una activitat adreçada a l’alumnat de la Universitat UNIE a Madrid amb l’objectiu de visibilitzar barreres i fomentar la inclusió educativa i social. Els participants recorren “diferents ciutats, cadascuna d’elles representant un tipus de discapacitat (física, intel·lectual, sensorial, auditiva i visual)”.
- Escape room inclusiu: En col·laboració amb la Universidad de Valladolid, una cinquantena de persones de la comunitat educativa participen avui en aquesta “experiència immersiva” que simula les barreres (físiques, emocionals, sensorials i cognitives) amb les quals conviuen diàriament les persones amb discapacitat. Els integrants de cada grup han de superar aquests obstacles per tal d’escapar del joc. La finalitat és “anar més enllà de lo visible i activar una consciència profunda sobre aquells obstacles més intangibles que no sempre es verbalitzen”.
