Dimecres, 24 abril 2024
spot_img
IniciINCLUSIÓ LABORALLa taxa d’atur de persones amb discapacitat se sitúa en el 21,4%,...

La taxa d’atur de persones amb discapacitat se sitúa en el 21,4%, la més baixa des de 2014

Segons l’informe 'Radiografia del mercat laboral de les persones amb discapacitat', realitzat per la Fundació Randstad 

taxa d'atur persones amb discapacitat 2022
Una dona en cadira de rodes treballant a un magatzem // Foto: 123RF/mrwed54

Segons l’informe ‘Radiografia del mercat laboral de les persones amb discapacitat’, realitzat per la Fundació Randstad i Randstad Research, el 2022 es va registrar una taxa d’atur del 21,4% entre les persones amb discapacitat, la qual cosa representa una reducció significativa en comparació amb anys anteriors i assenyala el nivell més baix des del 2014. 

Aquesta dada és particularment rellevant, ja que reflecteix una millora palpable en les oportunitats d’ocupació per a aquest grup demogràfic. Amb un total de 146.400 persones aturades, la disminució de 3.700 individus en comparació amb l’any anterior suggereix un progrés continu en la reducció de la bretxa d’ocupació.

Una perspectiva més àmplia revela que a Espanya hi ha aproximadament 3,4 milions de persones amb discapacitat reconeguda, constituint el 7,1% de la població total. D’aquesta xifra, 1,94 milions es troben en edat laboral, un nombre que ha experimentat un augment significatiu en els darrers anys. Tot i que aquest increment pot atribuir-se en part a factors demogràfics, com el envelleïment de la població, també s’ha observat un creixement substancial en la població en edat de treballar que forma part d’aquest col·lectiu.

L’anàlisi també subratlla el perfil ocupacional d’aquestes persones, destacant que el 2022 hi havia 685.000 persones amb discapacitat actives en el mercat laboral, representant un increment del 2,6% respecte a l’any anterior. Això s’ha traduït en una taxa d’activitat del 35,3%, la més alta registrada des del 2014. No obstant això, més de 1,2 milions de persones en edat laboral romanen inactives, ja sigui per incapacitat permanent o jubilació, posant de manifest la necessitat de continuar treballant en estratègies per aconseguir una inclusió laboral més completa.

L’anàlisi per comunitats autònomes revela disparitats significatives en les taxes d’activitat, amb regions com La Rioja, el País Basc i Madrid mostrant les taxes més altes, mentre que les Canàries, Andalusia i Galícia es troben entre les més baixes. Aquesta variabilitat posa de manifest els reptes específics que enfronten les diferents regions en termes d’integració laboral per a les persones amb discapacitat i subratlla la importància de polítiques i iniciatives adaptades a les necessitats locals.

Un dels aspectes més encoratjadors de l’informe és l’augment de l’ocupació entre les persones amb discapacitat, amb un creixement del 4% el 2022. Això significa que gairebé 540.000 persones amb discapacitat tenen feina, amb una taxa d’ocupació del 27,8%, gairebé un punt més alta que l’any anterior. Aquesta tendència és particularment rellevant, ja que destaca el paper crucial de l’ocupació com a mitjà de inclusió i participació social per a aquest col·lectiu.

Malgrat els progressos assolits, l’informe també posa de manifest els reptes pendents i la necessitat de continuar treballant per millorar la igualtat d’oportunitats en el mercat laboral. Maria Viver, directora de la Fundació Randstad, assenyala que, tot i les millores observades, encara hi ha un llarg camí a recórrer abans que es puguin eliminar completament les disparitats entre el mercat laboral general i el sector ocupacional de les persones amb discapacitat.

En aquest sentit, destaca la importància de la implicació de les empreses en la promoció de la inclusió i la diversitat, subratllant la necessitat de fer seus els principis d’equitat i integració. La Fundació Randstad, a través del programa Equitat, Diversitat i Inclusió (EDI), busca donar suport a aquestes iniciatives i posar a disposició de les empreses eines i recursos per fomentar la integració laboral de les persones amb discapacitat.

Un aspecte rellevant que emergeix de l’informe és el perfil sociodemogràfic de les persones amb discapacitat, que destaca la seva distribució en termes d’edat, tipus de discapacitat i diferències de gènere. Amb un 40% concentrat entre les edats de 35 i 64 anys, i un 48% majors de 65 anys, es posa de manifest la importància de tenir en compte les necessitats específiques d’aquest grup demogràfic en les polítiques i estratègies d’inclusió laboral.

Secció patrocinada per
FECETC color logo

- PUBLICITAT -

Subscriu-te a la Newsletter

Per estar al dia de tota l'actualitat del món de la diversitat funcional a Catalunya

Redacció/Fonts
Redacció/Fontshttps://diarideladiscapacitat.cat
Diari de la DisCapacitat. El digital de la diversitat funcional a Catalunya. Un mitjà fet per donar visibilitat a les persones amb discapacitat i pensat per reclamar la seva inclusió social

FER UN COMENTARI

Introduïu el vostre comentari.
Introduïu el vostre nom aquí

ÚLTIMES NOTÍCIES

Skip to content