L’ecosistema tecnològic viurà una cita clau per a la inclusió laboral el pròxim 8 de juny amb la celebració de DesafIA Ciberseguretat 2026. La iniciativa, impulsada per la Fundació GoodJob, busca esdevenir un punt de trobada entre companyies de l’àmbit tech, especialistes en recursos humans i professionals amb discapacitat formats en seguretat informàtica. L’esdeveniment s’integra dins del programa IMPACT#include i plantejarà situacions de caràcter pràctic perquè els participants demostrin el seu potencial directament davant el teixit empresarial.
Més de 20 persones amb discapacitat formaran part d’aquesta experiència connectada amb el mercat de treball, on hauran de resoldre diversos desafiaments tècnics basats en la intel·ligència artificial. Amb aquesta dinàmica, l’organització pretén acreditar que el talent divers està plenament capacitat per exercir un rol fonamental en una disciplina tan crucial com la ciberseguretat, afavorint el desenvolupament d’habilitats pràctiques i competències en entorns professionals reals.
Connexió institucional amb doble seu
La jornada es desenvoluparà simultàniament a Barcelona i Madrid d’9:30 hores a 13:30 hores, gràcies al suport de l’Agència de Ciberseguretat de Catalunya i de l’Agència de Ciberseguretat de Madrid. Aquesta col·laboració entre institucions permet vincular estretament l’esdeveniment amb els principals nuclis tecnològics d’ambdues comunitats autònomes. A la capital catalana, l’activitat es concentrarà a l’Espai Bital, mentre que a Madrid la seu triada serà el centre d’innovació Digitaliza Madrid.
El funcionament dels desafiaments tècnics
Durant la competició, l’alumnat s’enfrontarà a una prova clàssica de «Capturar la Bandera» o CTF (Capture The Flag). Per superar els reptes proposats, els participants hauran de recolzar-se en un Agent d’IA desenvolupat prèviament durant la seva etapa de formació, havent d’adaptar aquesta eina tecnològica en temps real segons les necessitats de cada problemàtica. Aquest exercici avaluarà la capacitat d’adaptació, la tècnica i l’aprenentatge continu dels aspirants sota criteris de resultats i agilitat.
L’esdeveniment està obert a la participació de professionals del sector tècnic i dels departaments de selecció que vulguin avaluar el rendiment de l’alumnat en directe. D’aquesta manera, DesafIA Ciberseguretat es consolida com un canal directe per a la inserció laboral, on les empreses poden interactuar amb els candidats, analitzar les seves destreses i detectar perfils amb un alt potencial per incorporar-se a les seves estructures organitzatives.
